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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle operazioni amministrative quotidiane del dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative aziendali e legali. Il candidato ideale avrà una forte attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e la capacità di lavorare in modo indipendente e in team. Sarai il punto di riferimento per le questioni amministrative relative al personale, inclusi i contratti di lavoro, la gestione delle presenze e l'elaborazione delle buste paga. Inoltre, collaborerai con altri dipartimenti per supportare le iniziative aziendali e migliorare l'efficienza dei processi HR. Se hai esperienza nel campo delle risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le operazioni amministrative quotidiane delle risorse umane.
- Assicurare la conformità delle pratiche HR alle normative legali.
- Elaborare contratti di lavoro e documentazione correlata.
- Gestire la registrazione delle presenze e l'elaborazione delle buste paga.
- Collaborare con altri dipartimenti per supportare le iniziative aziendali.
- Mantenere aggiornati i registri del personale.
- Fornire supporto amministrativo per il reclutamento e la selezione.
- Gestire le richieste dei dipendenti relative a questioni amministrative.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in un ruolo amministrativo HR.
- Conoscenza delle normative legali relative alle risorse umane.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottime capacità comunicative scritte e orali.
- Competenza nell'uso di software HR e pacchetti Microsoft Office.
- Attenzione ai dettagli e precisione.
- Laurea in gestione delle risorse umane o campo correlato è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione delle operazioni amministrative HR?
- Come assicuri la conformità alle normative legali nelle pratiche HR?
- Quali strumenti software HR hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le scadenze multiple e le priorità concorrenti?
- Puoi fornire un esempio di come hai migliorato un processo HR nella tua esperienza passata?
